Suomessa puhutaan paljon kasvusta, uusista työpaikoista, investoinneista ja kaupunkien elinvoimasta. Mutta kun katsoo syvemmälle, huomaa toistuvan ongelman: Meiltä puuttuu tekijöitä, ei juhlapuheita. Meillä on liikaa seremonioita, mutta liian vähän rakenteita. Tämä ei ole kritiikki yksittäisiä organisaatioita kohtaan, vaan kokonaiskuva. Olemme tottuneet siihen, että talouden ja yritysten yhteinen ääni näkyy gaaloissa, kukkakimpuissa, juhlapuheissa ja kunniamaininnoissa. Mutta missä ovat ne, jotka yhdistävät kaupungit, yritykset, teollisuuden, oppilaitokset ja osaajavirrat? Missä ovat ne toimintamallit, jotka rakentavat uutta taloutta ja konkreettista tekemistä? Missä ovat ne, jotka kantavat vastuuta ja rakentavat tulevaisuuden rakenteita?
Totuus on tämä:
Perinteiset toimijat tekevät parhaansa, mutta maailma on muuttunut nopeammin kuin rakenteet niiden ympärillä. Yritykset tarvitsevat tekijöitä. Kaupungit tarvitsevat uusia kasvumalleja. Teollisuus tarvitsee osaajia. Työmarkkinat tarvitsevat ratkaisuja. Ja Suomi tarvitsee uuden yhteistyön mallin. Juhlaperinne ei tätä ratkaise. Siksi syntyy kokonaan uusia verkostoja, uusia foorumeita ja uusia yhteistyömalleja. Ei vastaiskuna perinteelle, vaan täydentäjänä sille, mitä vanhat rakenteet eivät enää kykene tekemään.
Tarvitsemme:
- kaupunkien ja yritysten yhteisiä kasvusopimuksia
- uusia SPV-malleja teollisuuden, palveluiden ja digitalisaation kasvattamiseen
- paremmin organisoituja osaajapolkuja
- konkreettisesti toimivia yhteistyöpöytiä, ei valiokuntia
- modernin työmarkkinamallin, jossa rajat eivät ole este vaan resurssi
- uuden sukupolven “ecosystem builders” – ihmisiä ja verkostoja, jotka oikeasti tekevät
Kaikki tämä on täysin mahdollista. Ja mikä tärkeintä – se syntyy käytännön tekemisestä, ei juhlapuheista. Tämä uusi aalto ei ole seremoniallinen. Se on operatiivinen, konkreettinen ja tuloshakuinen. Rakentajat tunnistaa siitä, että heillä on aina kädet savessa. He eivät vain juhli menneitä, vaan rakentavat tulevaa. Suomi tarvitsee juuri nyt näitä rakentajia enemmän kuin koskaan. Ja jos teemme tämän yhdessä – voimme rakentaa uuden talouden, uuden yhteistyökulttuurin ja uuden työn tarinan. Ei perinteiden varaan, vaan rohkean tekemisen varaan.