Ammatilliset verkostot syntyvät tekemällä, eivät pelkästään kontakteja keräämällä. Vahvin side toiseen ihmiseen rakentuu, kun ratkotaan yhdessä aitoa haastetta ja nähdään, miten kukin ajattelee ja toimii. Juuri siksi verkostot syntyvät projekteissa vahvemmin kuin missään muualla.
Tämä ei tarkoita, että digitaaliset kanavat olisivat turhia. LinkedIn ja muut sosiaalisen median alustat ovat erinomaisia yhteyksien ylläpitämiseen ja löytämiseen. Ne vain harvoin korvaavat sitä, mikä syntyy yhdessä tekemällä.
Miksi yhteinen tekeminen luo vahvimman siteen
Kun ihmiset työskentelevät saman tavoitteen eteen, he oppivat tuntemaan toisensa aidosti. Näkyviin tulee muutakin kuin ansioluettelo: ongelmanratkaisukyky, tapa viestiä sekä kyky toimia paineen alla.
Tällainen kokemus rakentaa luottamusta. Luottamus taas on jokaisen kestävän ammatillisen suhteen perusta.
Yhteinen projekti jättää muiston, joka ei katoa. Ihmiset muistavat sen, jonka kanssa he ovat ratkoneet oikean ongelman. Tällaista muistijälkeä ei synny pelkästä verkkotutustumisesta.
LinkedIn on hyvä työkalu, mutta se on vasta alku
Digitaaliset verkostot ovat arvokkaita. Niiden avulla löytää oikeita ihmisiä, pidetään yhteyttä ja jaetaan osaamistaan laajalle yleisölle.
Silti pelkkä yhteystieto ei vielä ole suhde. Kontakti muuttuu verkostoksi vasta, kun sen taakse syntyy jokin yhteinen kokemus tai luottamus.
Paras tapa käyttää digitaalisia kanavia onkin nähdä ne siltana. Ne auttavat löytämään ihmiset, mutta varsinainen side syntyy usein vasta, kun heidän kanssaan tehdään jotain yhdessä.
Miten aidot verkostot syntyvät projekteissa
Projekti tuo yhteen ihmisiä, jotka eivät muuten kohtaisi. Tiimissä työskennellään eri taustoista tulevien osaajien kanssa. Näissä kohtaamisissa verkosto rakentuu luonnostaan. Ei tarvitse erikseen ”verkostoitua”, koska yhteys syntyy työn ohessa. Se on vaivattomampaa ja kestävämpää kuin tietoinen kontaktien kerääminen.
Projektin päätyttyä jäljelle jää joukko ihmisiä, jotka tietävät, mitä osaat, ja joiden osaamisen sinä tunnet. Tällainen verkosto kantaa pidemmälle kuin lista nimiä.
Mitä hyötyä ammatillisesta verkostosta on?
Verkosto ei ole itsetarkoitus, vaan se avaa ovia. Sen arvo näkyy monella eri tavalla:
- uudet työmahdollisuudet löytyvät usein tuttujen kautta
- osaaminen tulee näkyväksi ihmisille, jotka voivat suositella sinua
- vaikeaan tilanteeseen löytyy neuvoja, kun on keneltä kysyä
- yhteistyö voi jatkua projektin jälkeen uusissa muodoissa
Nämä hyödyt syntyvät harvoin yksittäisestä viestistä. Ne kasvavat ajan myötä, kun yhteys perustuu aitoon kokemukseen.
Verkostot ja osaaminen kasvavat samassa tekemisessä
Aidot verkostot eivät synny erillään työstä, vaan sen sisällä. Sama projekti, joka kasvattaa osaamista, rakentaa myös suhteet.
Tähän myös InnoFinlandin toimintamalli perustuu. Yritys tuo aidon haasteen, ja monialainen osaajatiimi ratkaisee sitä yhdessä mentorien ja yrityksen edustajien kanssa. Matkan varrella syntyy sekä näyttöä osaamisesta että verkosto, joka voi kantaa pitkälle työuralle.
Digitaaliset kanavat auttavat pitämään näistä yhteyksistä kiinni myöhemmin, mutta side itsessään syntyy siellä, missä tehdään yhdessä oikeita asioita.
